醫療淨化工程要想出實效，留住專業醫師人才很

　　相信關注過去年兩會的朋友都會對“鄧前堆”這個名字非常熟悉，作為我國著名的“溜索醫生”、全國人大代表，他曾在會上介紹，其每月工資僅有1300元，無任何養老保障，這種待遇對現代年輕人來說毫無吸引力，農村基層醫生將很快麵臨“青黃不接”的境況。不僅基層醫療麵對如此窘況，小編認為，現代醫療淨化工程無法發揮實際功用也是如此情況。

　　鄧前堆的情況在我國非常具有代表性，它反映出得是，當前農村基層醫療衛生機構人員相對短缺已經成為全國的共性尷尬問題。再反觀現代醫療淨化工程現狀又如何?盡管我國一、二線城市的醫療機構大都已經實現了醫療淨化工程的全麵覆蓋，但是其實際使用情況卻並不樂觀，存在著諸如問題，其中很明顯的一點，就是醫療淨化工程潔淨手術室與潔淨實驗室等極度缺乏專業性較強的針對性醫師人才，所以才導致了高水準醫療資源的極度浪費。

　　濟南醫用淨化的小編認為，各大醫院在進行醫療淨化工程建設的同時，必須就以下幾個方麵做出自身的努力，為投身醫療淨化工程崗位的醫師提供更多的薪資職業保障：

　　首先，要積極響應我國醫改政策，對符合醫療淨化工程需求的執業醫師實現全方位人才資質認定，適時調整編製結構，優化資源配置，並與其簽訂聘用合同，解決他們的身份和待遇的問題，讓他們安心工作。

　　其次，要創造醫療淨化工程工作崗位的良好環境，鼓勵和引導高等院校專業畢業生到現代化醫療淨化工程崗位之中進行工作，積極為其規劃好他們未來的人生職業規劃。

　　最後，要用事業留人，優化專業人才薪酬體係，通過人事和激勵製度的改革充分調動人員的積極性，真正實現崗位多勞多得，增強醫療淨化工程崗位的活力。

　　多方積極助力，建立全麵保障。濟南醫用工程有限公司，願意為此貢獻出自己的一份力量，我們在為院方提供專業化醫療淨化、射線防護、實驗室淨化等工程設計、研發、施工與安裝的同時，願意為遠方提供最為專業與權威的技術服務支持，為你選拔人才、尋求定位給與最為有力的保障，貼心、專注、專業，絕對是你最為值得信賴的專業工程實施者!